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Un punto importante que destaca ISO 45001,  es que aún debes considerar la protección emocional de tus empleados, pues se ha comprobado que afecta directamente a su desempeño laboral.

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La legislatura principal que rige la relación entre empleador y trabajador es el Código Sustantivo de Trabajo, que compiló el Decreto 2663 de 1950 y sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo chile el Decreto 3743 de 1950. Si admisiblemente en su capítulo II del Título VIII regula lo concerniente a accidentes de trabajos y enfermedades, el mismo ha sido reformado por varias leyes.

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